Diskriminacija žena na tržištu rada u Srbiji

Promocija knjige

Knjiga Diskriminacija žena na tržištu rada u Srbiji nastala je u okviru projekta Mapiranje obima i karakteristika diskriminacije žena na tržištu rada i odgovora društva na nju, koji je Viktimološko društvo Srbije realizovalo tokom 2011. i 2012. godine. Ovaj projekat čini deo šireg programa Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women) Unapređenje ekonomskih i socijalnih prava žena u Srbiji i u Crnoj Gori.

U knjizi su predstavljeni rezulati istraživanja obima, strukture i karakteristika diskriminacije žena na tržištu rada u Srbiji i rezultati istraživanja organizacija i institucija koje dolaze u kontakt sa slučajevima diskriminacije žena na tržištu rada i koje su u mogućnosti da u takvim situacijama reaguju i pruže pomoć i podršku ženama koje se u ovom segmentu društvenih odnosa suočavaju sa diskriminacijom. Na kraju knjige, dati su zaključci i preporuke, koji treba da posluže kao smernice za dalji rad na prevenciji i suzbijanju diskriminacije uopšte, a posebno u sferi rada i zapošljavanja žena u Srbiji.

Promocija knjige u organizaciji
Viktimološkog društva Srbije

Govore:

• Asya Varbanova, programska menadžerka Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji (UN Women)

i autori studije:

• prof. dr Vesna Nikolić-Ristanović
• dr Sanja Ćopić
• Jasmina Nikolić
• Bejan Šaćiri

Molimo Vas da nam potvrdite svoje prisustvo na promociji najkasnije do ponedeljka 24. septembra 2012. godine na e/mail: vds@eunet.rs ili tel: 0113034232. Za više informacija o promociji možete se obratiti Jasmini Nikolić.

• Snimak konferencije na MC Web televiziji

• Od 706 ispitanica, 431 (61.0%) je periodu od pet godina koje su prethodile istraživanju bila izložena nekom vidu diskriminacije na tržištu rada: diskriminaciju prilikom zapošljavanja doživele su 242 (56.1%) žene, a diskriminaciju na radnom mestu – 342 (79.4%). Uz to, 72.2% (510) ispitanica ima saznanje da je neka ženska osoba koju one poznaju (prijateljica, drugarica, rođaka, koleginica) bila dikriminisana na tržištu rada – njih 464 (65.7%) imaju saznanja o diskriminaciji drugih žena prilikom zapošljavanja, a 372 (52.7%) o diskriminaciji drugih žena na radnom mestu.
  Kompletno saopštenje (pdf)