Sedmi oktobar - Svetski dan dostojanstvenog rada; šta radnici Srbije misle o dostojanstvenom i prekarnom radu

Istraživanje je realizovano krajem proleća na uzorku od 2.500 radnika – 500 radnika na neodređeno vreme, 500 radnika na određeno vreme, 500 radnika zaposlenih na osnovu ugovora o delu, putem ugovora o privremenim i povremenim poslovima, preko omladinskih i studentskih zadruga i preko agencija za lizing radnika, 500 radnika zaposlenih na crno, uključiv i sezonce i nadničare, kao i 500 nezaposlenih radnika koji traže zaposlenje. Istraživanje je realizovao istraživački tim kojim je rukovodio sociolog Srećko Mihailović, a u timu su bili dr Zoran Stojiljković politikolog, dr Mario Reljanović pravnik, dr Maja Matinić politikolog, Dušan Torbica sociolog, Gradimir Zajić sociolog i Miloš Mojsilović poliitkolog. Kompletan istraživački izveštaj biće prezentovan javnosti početkom novembra.

Na prezentaciji dela istraživanja koji se odnosi na dostojanstveni rad govoriće:

• dr Zoran Stojiljković, predsednik UGS Nezavisnost i član istraživačkog tima:

Radnici i sindikati izmedju dostojanstvenog rada i pada u prekarnost

• Srećko Mihailović, Centar za razvoj sindikalizma, rukovodilac istraživačkog tima:

Dostojanstveni rad protiv prekarnog rada – rezultati istraživanja

Nastavlja se trend smanjivanja radničkih prava

Autor: Vojislav Milovančević, Medija centar

Veliki broj zaposlenih u Srbiji se svakodnevno susreće sa kršenjem njihovih radnih prava i žive u strahu da će u narednih šest meseci ostati bez posla, rečeno je danas na prezentaciji istraživanja Centra za razvoj sindikalizma i UGS Nezavisnost, pod nazivom: “Šta radnici u Srbiji misle o dostojanstvenom i prekarnom radu?”.

Povodom Svetskog dana dostojanstvenog rada, koji se obeležava 7. oktobra, prisutnima su se, u prostorijama beogradskog Medija centra, obratili Zoran Stojiljković, predsednik UGS Nezavisnost, i rukovodilac istraživačkog Centra za razvoj sindikalizma, Srećko Mihailović.

Oni su saglasni da u Srbiji ne postoje validni podaci o broju radnika i njihovom radnom odnosu, naglašavajući da je trend smanjivanja radničkih prava nastavljen.
Neplaćanje prekovremenog rada, strah od nadređenih, nedostatak adekvatne zaštite, samo su neki od problema sa kojima se, prema rečima Mihailovića, susreću radnici u Srbiji.
“Ako je preživljavanje cilj rada, onda dostojanstven rad nema nikakvog smisla. O njemu se može govoriti jedino onda kad on podrazumeva nešto više od golog preživljavanja”, smatra Mihalović, dodajući da je polovina anketiranih, koji su u radnom odnosu, istaklo da je njihova pozicija takva da moraju da obavljaju poslove za bilo kakvu zaradu, bez obzira na uslove.

Prema rečima Zorana Stojiljkovića, predsednika UGS Nezavisnost, značajan broj radnika u Srbiji nema poveranja u institucije i sindkate, koji bi trebali da se bave njihovom zaštitom, te da veoma lako odustaju od bilo kakve žalbe na uslove u kojima obavljaju posao.
“Koliko su radnici sigurni i u kojoj meri obavljaju posao u zdravoj i bezbednoj sredini, govori i broj ljudi koji su poginuli na građevini. Zdrav radni ambijent podrazumeva i mentalno zdravu sredinu u kojoj ne postoji mobing i u kojoj ne teraju ljude da potpisuju nešto što nikada ne bi”, kazao je Stojiljković”, ističući da je poslednji Zakon o radu, pored ograničenja radničkih prava, podrazumevao i umanjenje zarada od dva do tri odsto.
„Postoji neka vrsta osiguranja u slučaju nezaposlenosti, a kod nas je njom obuhvaćeno svega deset odsto nezaposlenih. Ljudi percipiraju da vlast vlada u korist kapitala, a ne u korist rada i njih samih. Najgore od svega, jeste to što je tek tri petine anketiranih nezadovoljno svojim sindikalnim i radnim pravima. To znači da četrdeset odsto ljudi ne misli svojom glavom i ne shvata koliko su zapravo ugroženi“, zaključuje on.